Được thành lập năm 1994 với tên gọi ban đầu là Phòng Y tá và Điều dưỡng, đến năm 1999, đơn vị chính thức mang tên Phòng Điều dưỡng, ghi dấu ấn trên hành trình gần ba thập kỷ đồng hành cùng sự phát triển lớn mạnh của Bệnh viện. Trải qua nhiều giai đoạn, dù tên gọi thay đổi, nhưng tinh thần nhân ái, tận tụy, hết lòng vì người bệnh của đội ngũ cán bộ điều dưỡng vẫn luôn vẹn nguyên, là sợi chỉ đỏ xuyên suốt trong mọi hoạt động chăm sóc sức khỏe Nhân dân.

Với phương châm “Thấu hiểu – Chăm sóc – Đồng hành”, phòng Điều dưỡng đã trở thành cánh tay nối dài của Ban Giám đốc trong quản lý, điều hành và nâng cao chất lượng công tác điều dưỡng toàn Bệnh viện. Phòng giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng, tổ chức thực hiện các quy định, quy trình kỹ thuật điều dưỡng, quản lý nhân lực điều dưỡng – hộ sinh – kỹ thuật y, giám sát chất lượng chăm sóc người bệnh; chủ trì công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng trong công tác điều dưỡng, quản lý vật tư, trang thiết bị… hướng tới mục tiêu “chăm sóc toàn diện, an toàn và nhân văn”.

Gần 3 thập kỷ phát triển đầy tự hào, Phòng Điều dưỡng luôn khẳng định vai trò không thể thiếu trong Bệnh viện – là nơi hội tụ tình yêu nghề, y đức và tinh thần nhân văn, góp phần làm nên hình ảnh đẹp của người thầy thuốc trong lòng Nhân dân – Tận tâm trao gửi yêu thương, thầm lặng viết nên vinh quang.

Lãnh đạo phòng:

• Trưởng phòng: ThS. Phạm Ngọc Vinh
• Phó Trưởng phòng: ĐDCKI. Hà Thị Bích Liên
• Phó Trưởng phòng: ĐDCKI. Cao Thị Thắm

Phòng có 8 cán bộ nhân viên, trong đó:

• 1 thạc sĩ
• 7 điều dưỡng chuyên khoa I

• Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, hướng dẫn, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng:
• Chủ trì xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động điều dưỡng, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật, các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng của bệnh viện;
• Xây dựng các mô hình chăm sóc theo quy định phù hợp với nguồn lực và cơ cấu tổ chức của bệnh viện.
• Quản lý điều hành chuyên môn:
• Tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát thực hiện các hoạt động điều dưỡng theo quy định;
• Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động điều dưỡng theo quy định.
• Quản lý nhân sự:
• Phối hợp các khoa, phòng liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất tuyển dụng, bố trí, điều động điều dưỡng, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc của bệnh viện;
• Xây dựng mô tả công việc cho các thành viên của phòng điều dưỡng, điều dưỡng trưởng khoa, kỹ thuật y trưởng khoa, điều dưỡng, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc theo quy định phù hợp với phạm vi hoạt động của bệnh viện;
• Tham gia xây dựng tiêu chí đánh giá và chịu trách nhiệm đánh giá năng lực điều dưỡng định kỳ hằng năm và trước khi tuyển dụng;
• Tham gia đề xuất bổ nhiệm và miễn nhiệm các vị trí điều dưỡng trưởng khoa, kỹ thuật y trưởng khoa;
• Tham gia đề xuất khen thưởng, kỷ luật các cá nhân, tập thể điều dưỡng, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc có thành tích hoặc vi phạm theo quy định.
• Đào tạo, nghiên cứu khoa học:
• Nghiên cứu, khảo sát phát hiện các nội dung cần cải thiện trong quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện;
• Thường xuyên đánh giá, đề xuất và thử nghiệm các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện;
• Tham gia xây dựng kế hoạch và thực hiện đào tạo nâng cao năng lực hoạt động điều dưỡng cho tuyến dưới;
• Đề xuất việc tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, thi nâng hạng của điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y theo quy định;
• Xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu và thực hiện đào tạo mới, đào tạo liên tục; tổ chức khảo sát, đánh giá, phát hiện các điểm cần cải thiện trong đào tạo;
• Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng chăm sóc, thực hành chăm sóc dựa vào bằng chứng nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh.
• Tham gia đề xuất mua sắm trang thiết bị, phương tiện, vật tư, thuốc, hóa chất liên quan đến hoạt động điều dưỡng, giám sát chất lượng và kiểm tra việc sử dụng, bảo quản theo quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Bệnh viện.